O comportamento de todos ainda é uma incógnita com este longo período de pandemia. Mesmo assim, os reflexos estarão presentes em todos os segmentos e na arquitetura de ambientes corporativos, não será diferente. De acordo com o arquiteto Sérgio Athié, do escritório Athié Wohnrath, as empresas precisarão oferecer espaços mais flexíveis e aconchegantes para incentivar os colaboradores a exercerem a sua jornada de trabalho de forma presencial.
Durante a quarentena, a maioria das empresas seguiu a recomendação das instituições da saúde e entrou em regime de home office, até mesmo, para preservar a saúde dos seus funcionários. Essa etapa de trabalho remoto deve refletir em uma alteração no desejo de muitos colaboradores que gostariam de permanecer atuando dentro de suas casas, de forma definitiva. Com isso, os ambientes comerciais precisarão ser repaginados para estimular a inovação e o trabalho em conjunto.
O principal intuito dessa transformação é aprofundar a relação entre o trabalho e o colaborador. Mesas e móveis de escritório precisarão passar por uma ressignificação. Desta forma, o trabalho remoto voltará a ser uma segunda opção.
Mas, qual o impacto dessa mudança para a rotina dos escritórios? A transformação não será tão brusca a ponto de todos atuarem de forma remota. Porém, muitas empresas já cogitam a possibilidade de permitir o trabalho em casa por uma ou duas vezes por semana. Apesar de muitos não terem um ambiente adequado para exercer desta forma.
Para o arquiteto Sérgio Athié, as empresas precisarão levar as boas experiências do período em casa para o escritório. Com isso, os espaços de trabalho precisam ser mais acolhedores. Além disso, pós-pandemia será mais comum utilizarmos estruturas chamadas de squads, que são salas de trabalho separadas por time. Nestes locais é possível realizar dinâmicas diferentes de trabalho de forma presencial ou não.
Outro ponto a ser ressaltado é as clean desks, mesas não dedicadas. Até porque, as pessoas não vão querer trabalhar em espaços tão adensados com o receio de uma nova pandemia. Ou seja, pode não ter mais uma mesa específica para cada colaborador, mas sim ambiente colaborativo e coletivos.
Dentro deste processo de ressignificação, o fundamental é elaborar um ambiente que seja atraente e favoreça a jornada de trabalho. O ambiente físico chamado de escritório terá uma função ainda mais importante para fomentar a troca de ideias e inspirar a inovação. Por fim, será importante estabelecer uma conexão ainda maior com este ambiente.
