A aposta em espaços colaborativos nos ambientes organizacionais reflete uma tendência de maior valorização à colaboração entre os funcionários de uma empresa.

O incentivo a esse espírito passou a ser visto não só como uma forma de potencializar a interação, mas também de melhorar o clima entre as pessoas, motivar e maximizar o poder criativo da equipe.

Trata-se de um estímulo para uma mudança de comportamento, que possui potencial para resultar em maior êxito para a empresa.

Por esta razão, a tendência é vermos cada vez menos espaços para o trabalho individual e muito mais a lógica do coletivo, do colaborativo e da co-criação.

Essa cultura organizacional está presente em grandes empresas. Exemplo disso são a Google e o Facebook, com seus escritórios colaborativos marcados por uma estética moderna e descontraída.

Pioneira nesse quesito, a Google com seus incríveis escritórios serviu de inspiração para a criação de espaços colaborativos em diferentes empresas do mundo.

Por que apostar em ambientes colaborativos

O estímulo à colaboração pode resultar em maior êxito empresarial, e isso não é apenas uma força de expressão.

Um estudo internacional, encomendado pela Google e Fundação Futuro, encontrou uma relação positiva de 81% entre a colaboração e a inovação.

A conexão entre indivíduos com conhecimentos e visões diferentes estimula novas ideias. Além disso, auxilia na otimização de processos e no desafio de tornar a empresa mais resiliente aos momentos de crise.

O espírito de colaboração trata-se, assim, de um diferencial competitivo. Por essa razão, as empresas têm buscado estimulá-lo entre seus colaboradores.

Além dessas vantagens, os espaços colaborativos tendem a custar menos para a empresa. Isso porque há a diminuição da necessidade de salas e equipamentos como impressoras e ares-condicionados.

Integração à cultura da empresa

Para melhores resultados, a criação de espaços colaborativos precisa vir acompanhada de uma cultura organizacional que estimule a colaboração.

Ainda que o espaço físico venha a induzir esse tipo de comportamento, há outros meios igualmente importantes para o desenvolvimento desse espírito entre os colaboradores.

Um deles é fazer disso um propósito claro e comum ao grupo, promovendo a ética da contribuição entre pessoas.

Como suporte, deve-se criar processos que fomentem a troca de informações, a prática da co-criação e o estímulo às interações.

Além disso, torna-se fundamental a existência de lideranças facilitadoras que possibilitem e reconheçam a importância da emersão dessa cultura na organização.

Em resumo: ainda que seja necessária uma arquitetura que estimule a cooperação, de pouco adiantará se você não torná-la parte da cultura organizacional do seu negócio.

Por isso, o ideal é que haja a mistura desses dois fatores: físico e comportamental.

Isso é fundamental para qualquer empresa que visa colher os benefícios de contar com espaços colaborativos.

Com experiência na entrega de soluções para projetos corporativos, a Só Escritório entende a importância do estímulo à cooperação e traduz isso em seu mobiliário corporativo.

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